在2021年服务贸易交易会上，毕马威聚焦资本市场和技术创新时代的人才成长和人才培养等问题，还举办了创新人才招聘会，向有志向的人伸出橄榄枝。

对于考虑上市的中国企业，毕马威中国高技术产业审计执行合伙人陆建议，首先，企业应将上市视为公司生命周期中的某一阶段，在寻求上市时要有充分的准备，不能操之过急其次，企业要有丰富的管理经验，同时要充分认识法律责任和监管制裁，学会适应市场化的监管框架毕马威中国资本市场管理合伙人，践行科技刘国现表示:2021年上半年，香港资本市场在中国募集资金总额创同期历史新高，内地多家大型科技和物流企业在香港成功上市同时，中交回归的趋势还在继续，不少中国企业选择通过二次上市登陆香港资本市场

资本市场正成为网络安全监管的核心领域之一当网络安全法，数字安全法，个人保险法进一步拓展安全合规要求，构建安全治理的深层次边界时，企业需要知道自己具有个人信息处理者，数据处理者，网络运营者等多重身份，从而掌握数据安全管理的关键原则，如:基于数据安全框架形成系统化的数据安全建设思路，合规的高风险领域和业务需求的高紧迫性领域优先，高优先级领域优先

毕马威中国网络与信息安全咨询服务总监郝长伟详细讲解了毕马威的数据安全全景结合企业实际数据安全风险，依托数据安全成熟度模型，毕马威数据安全全景图全面设计了涵盖治理，管理，技术，产品的三维数据安全管理体系在系统建设过程中，要充分考虑企业目前的安全管控模式，将数据安全管控活动嵌入到现有的安全活动中，如安全运营，安全开发等，有效保证数据安全工作能够落到实处，落到实处从企业发展的角度来看，数字化转型不仅带来机遇，还需要更多考虑可持续增长战略以TMT为例，面临AI，5G，网络和隐私，行为互联网等关键战略挑战

毕马威华南地区战略咨询合伙人朱忠尧博士认为，企业可持续战略的实施通常面临战略适应性不足，战略解读错误，战略实施失败三类风险因此，要充分正视不确定性，建立敏捷迭代的规划方法，建立强大的执行中心，缓冲和扭转战略风险朱忠尧表示:毕马威正在用‘九大价值杠杆’的方法论为客户解决核心‘4W’战略问题，即战略与财务目标，市场与竞争，客户与渠道，产品，服务与品牌，核心业务流程，基础设施与IT，治理，组织架构与风险控制，人力资源与文化，评价与激励机制等解决什么，在哪里，何时，如何

在科技创新时代，数据已经成为重要的生产要素数据驱动人才流动，技术流动和资本流动，推动资源配置优化和全要素生产率提高，将对经济发展，社会进步，民生改善和国家治理产生深远影响

可是，行业的发展与人才的培养还有很大的差距消除人才缺口，助推服务贸易数字化，关键是顺应数字化，网络化，智能化的发展趋势，促进人才的选拔，储备和培养

在当日的科技创新时代的人才培养论坛上，毕马威中国审计人才管理合伙人匡林表示:从审计的角度来看，借助数据技术，可以摆脱传统审计在时间和空间上的局限，实现被审计单位数据的连续，动态，异地提取和审计分析，这将是审计工作不可逆转的趋势，带动审计人才的快速迭代人才的代际差异将是审计公司与时俱进，与落后的审计同行拉开距离的基础

招聘会上，毕马威中国人力资源总监郭寅一行讲解了毕马威的人才招聘项目和自身对人才的要求，并向观众和应聘者介绍了毕马威的行业地位和用人单位的品牌优势。

根据消息显示，毕马威中国此前曾携手中国人民大学开设大数据审计课程，帮助中国人民大学商学院智能会计课程培养会计领域大数据分析人才。