最近几天，多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男性需缴费30年，女性需缴费25年，引发热议为什么要提高最低缴费年限退休缴费年限不够怎么办是因为医保没钱吗会对哪些群体产生较大影响
多地提高医保最低缴费年限
最近几天，山东，广东等省份出台了新的医保政策，将在未来几年内将男性职工医保最低缴费年限提高到30年，女性职工提高到25年参保人员必须达到上述缴费年限，才能享受医保退休待遇
日前，广东省医保局发布《广东省财政厅国家税务局广东省医保局关于印发广东省基本医疗保险关系转移接续暂行办法的通知》，规定逐步统一职工医保缴费年限日前，全省累计缴费年限男职工应满30年，女职工应满25年暂行办法从7月1日起实施
日前，山东省医保局，山东省财政厅，国家税务总局山东税务局制定了《关于进一步规范基本医疗保险缴费待遇的通知》，规范了职工基本医疗保险最低缴费年限， 并提出退休人员职工基本医疗保险累计最低缴费年限按《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》执行，男职工30年，女职工25年，达不到规定年限 通知要求2022年4月1日前实施此前有关规定与本通知不一致的，以本通知为准
最低缴费年限制度是保证用人单位和参保职工履行缴费义务的基本规定凡达到最低缴费年限的参保职工，退休后不再缴纳职工医疗保险费，享受退休人员医疗保险待遇
目前全国各地都没有统一的医保缴费年限比如浙江省规定，职工缴纳医疗保险满20年，退休或达到法定退休年龄后不再缴费北京市已缴纳基本医疗保险费男满25年，女满20年的，可享受退休人员基本医疗保险待遇，无需缴纳基本医疗保险费此外，部分省份在不同统筹地区对最低缴费年限制度有不同规定
男职工30年，女职工25年的最低缴费年限比很多地方目前实行的缴费年限都要长，地方政府也制定了相应的过渡政策。
烟台市医保局在相关政策解释中表示，男职工最低缴费年限为30年，女职工最低缴费年限为25年与本市现行标准相比，男女职工最低缴费年限均增加了5年本着平稳过渡的原则，烟台确定2026年1月1日后退休的人员，需要男职工医保最低缴费年限达到30年，女职工达到25年，才能按规定享受退休人员医保待遇2025年12月35日
据《第一财经日报》报道，中国政法大学政治与公共管理学院副教授廖藏义表示，提高最低缴费年限主要影响两类人群一类是即将达到或已经达到过去的最低缴费年限，将享受退休医疗保险待遇的人员根据新政策，他们将继续缴费，二是收入低，收入不稳定的灵活就业群体，参加医保后尽量按最低缴费年限缴费，增加缴费年限后会增加负担对于大部分年轻人和收入较高的人来说，增加缴费年限影响不大
是因为医保基金缺钱吗。
很多网友关注，提高医保最低缴费年限的原因是医保基金缺钱在专家看来，这种理解是片面的
据中新中国社会科学院经济研究所研究员王镇表示，提高医疗保险的最低支付期限是因为医疗保险基金没有足够的钱花即使国家医保基金一分钱没收，也要两年虽然有一些结构性问题，但总量并不缺乏
廖藏义告诉记者，长期来看，增加医保的缴费年限有利于增加医保基金的可持续性，但目前来看，并不是因为医保没钱才增加缴费年限从全国范围来看，当前医保基金总体充裕中国社科院相关研究显示，2020年，我国职工可缴纳医保的月数将高达23.7个月很多省份出台医保最低缴费年限主要是为了落实医保待遇清单要求，逐步实现待遇标准省内一体化
国家医保局数据显示，截至2021年底，全国基本医疗保险基金当期结余4684.48亿元，累计结余36156.30亿元累计超过3.6万亿的余额总体上是充裕的
提高最低缴费年限有什么影响。
据中新com，中国社科院世界社保研究中心执行研究员张应华认为，伴随着省内最低缴费年限的统一，基本医疗保险省级统筹的步伐将会加快，同时解决不同地区参保人缴费负担的差异，有利于制度的公平
在她看来，这也会带动实际最低缴费年限的提高，增加基本医保基金的收入有些人可能会延长付款期限例如，如果实际缴费年限增加，越接近退休年龄的人越有可能延长缴费年限更多的灵活就业人员可能会选择参加城乡居民医疗保险
最低缴费年限不够怎么办。
医疗保险的最低缴费年限男性为30年，女性为25年有人认为很难达到这个时期到了退休年龄，还不到最低缴费年限怎么办我必须一直付钱吗
从各地政策来看，允许缴费低于退休年龄最低年龄的一次性缴费其中，广东已明确，可按规定选择按月或一次性缴纳至规定年限选择一次性缴费的，以申请一次性缴费，退休后享受上年度城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数，按退休后享受的用人单位职工医疗保险费率缴费至规定的缴费年限一次性缴费人员，缴费达到规定年限后，享受退休人员医疗保障待遇
对于退休时未达到最低缴费年限的人员，山东明确了两个解决办法:一是按规定一次性缴费后，可享受退休人员基本医疗保险待遇二是可以继续正常按月缴费到最低缴费年限，期间可以按在职人员享受基本医疗保险待遇
王镇说，农民工和灵活就业人员很难做到男性缴费30年，女性缴费25年这是我国职工医保制度中退休人员不缴费的半积累制特征造成的弊端从完善我国医疗保障制度，提高制度公平性和运行效率的角度来看，退休人员不缴费的半积累制政策最终应该取消
王镇解释说，无论从理论上还是从国际发展的经验来看，医疗保险和养老保险是两种完全不同的保险医保是互助的，制度安排应该是现收现付退休人员不缴费会导致医保成为半积累制，影响运行的效率和公平尤其是农民工和灵活就业人员，由于流动性强，跳槽频率高，在半积累制下权益更难维护从这个角度来说，取消退休人员不缴费也是必然趋势只要是城镇就业人员，无论在哪里，从事何种职业，都可以参保，随时享受待遇其次，从制度公平的角度来看，城乡居民医保不缴费退休是不存在的从实现制度公平统一的角度看，取消退休人员不缴费，改革不合理的半积累制，也是必然要求
王镇认为，统一全国不同的最低缴费年限是解决半积累制的第一步最终还是要回归到现收现付制，回归到所有参保人公平缴费的轨道上来这样可以从根本上解决农民工和灵活就业人员难以达到最低缴费年限的问题
